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第168章、坑爹的转换比例

当游戏接通现实 | 作者:打死不放香菜 | 更新时间:2021-07-20 01:39:07
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  “单日营业额40万?”

  向琛都被这个数字惊呆了!

  之前郑九州虽然展露过厨艺,受到不少食客追捧,但也仅仅把餐厅流水拉高到30万而已。

  但这次重装修之后,再加上米其林评审团的重点关注。

  结庐在人境交出一份让人惊掉下巴的完美答卷!

  “乖乖,这还是没有米其林评选的效果,这要是摘下三星,我这家川菜馆可就是西南地区独一档了!”

  向琛有些激动,他是个俗人,对钱的喜爱是发自内心的。

  没得到游戏之前,一天能赚200,都能让向琛开心半天。

  哪怕如今有钱,向琛对赚钱的执念丝毫未见消减。

  “什么鬼,内地竟然只有一家新荣记入选米其林三星?”

  向琛有些好奇的搜了下国内的米其林三星名单。

  港岛,澳门比较多,人家那两个地方是特区,有钱人遍地都是,倒也很正常。

  但内地只有京城一家,那就多少有些说不过去了。

  “啧啧,内地只有京城一家新荣记做的是台州菜,魔都那家什么玩意ur,一个外国人开的什么感光餐厅。”

  向琛虽说有些鄙视米其林的不识抬举,但心里忍不住有那么一丝窃喜。

  在如今米其林严苛的评选中,突然在西南地区蹿出一家摘下三星的川菜馆,可想而知会引发多大的轰动?

  届时,结庐在人境携着刚夺下米其林三星的锋芒势头强势进驻京城跟魔都。

  两个城市的有钱人,肯定愿意尝一尝这家米其林三星新贵!

  “嘎嘎……”

  向琛越想,笑容越怪异。

  千岛惠子都被吓到了,悄悄握了握向琛的手。

  “咳咳,刚才说到哪了?”

  向琛轻咳一声,连忙转移话题,刚才有点想远了,还是先把眼下过好才对。

  “你刚才说明天开店,要大手笔营销一次。”

  千岛惠子乖巧提醒,贴心的为向琛喝掉一半的茶杯倒满茶水。

  “嗯,明天宣传那边交给我,老袁跟老蓝负责这几家店的具体督导。”

  向琛轻轻抿了口茶水,心里清楚,过江猛龙不是那么好当的。

  对江城市民来说,无论【阿琛の茶】还是【云深不知处】都是很陌生的品牌。

  想要俘获他们的芳心,适当宣传是少不了的。

  接着聊了几句明天开业要重点注意的事项,向琛就把袁新海跟蓝世勋打发走了。

  都快十点了,还不走人,留下听声?

  千岛惠子非常乖巧的一路把两人送到门口,又去浴室开始调水温。

  向琛收回目光,将注意力集中在游戏上。

  首先是几家店的人员分配。

  甜品店的话,一般来说,2个甜品师与8个普通店员的搭配足够了。

  甜品师的话,向琛打算选用仿生人,主要考虑到他们的工作效率比较高。

  如果分店生意火爆,他们也能应付过来。

  当然,为了以防甜品店火爆的场景,给客人更好的用餐体验,不让他们久等。

  向琛直接准备每家分店安排四个甜品师,这配比绝对奢侈。

  “优秀仿生人性价比有点低,普通仿生人一样能植入精通级技能,这倒是挺划算的。”

  向琛在那嘀咕,他作为老板,自然要考虑大局。

  下一轮仿生人员工礼包,狗游戏开价1000万。

  向琛只能眼馋,有心无力。

  “三家直营店,每家安排四个普通仿生人甜品师,这就是十二个名额。”

  “时代天街那家茶饮店,还是都选仿生人的好,不用太多,十五个人足够了。”

  好比喜茶,他们有一套分工明确的人员配置方案。

  比如后厨六个人负责切水果,熬制茶底,制作奶盖。

  前台一人负责收银,制作区有五个人承担主力工作,最后是打包出杯的两个人。

  一家面积标准200平米的店铺,至少要有14人左右,才能形成一套高效的制作流程。

  当然,同样的人数,仿生人们效率更高。

  甚至可以承载一些外卖平台订单,制作速度也不会低的让客人发火。

  向琛这么一算,自己现在仅剩的60个普通仿生人名额,好像也不是很多的样子。

  相比茶饮店的高营业额,把仿生人安排在这边更合理一些。

  但是吧,甜品店只要开两到三家,火爆之后加盟费赚到飞起,还能给银河装饰带来源源不断的订单。

  “在前期甜品师人手不太够的情况下,可以适当安排一些仿生人过去填补空缺。”

  “等甜品师学院那边储备了一批人才,以后仿生人们还是负责茶饮店这边。”

  向琛这么一想,顿时思路越发清晰。

  “叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】时代天街店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

  “叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】国泰广场店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

  “叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】远东百货店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x8,优秀员工x2!”

  除了仿生人担任甜品师,剩下的员工,向琛直接将之前那些积攒的员工卷一股脑的用了。

  “叮!玩家当前拥有【普通员工卷】x50!”

  “叮!玩家当前拥有【优秀员工卷】x5!”

  “叮!玩家当前拥有【普通仿生人员工卷】x33!”

  “叮!玩家当前拥有【卓越仿生人员工卷】x11!”

  我靠,向琛有些无语,自己优秀仿生人一个没有!

  反而卓越级的仿生人,竟然有11个名额一直没提取。

  这还真不是卓越仿生人不优秀,而是向琛根本用不着这么多大牛啊!

  眼下几个产业都挺不错的,向琛对卓越仿生人不怎么急缺,反而是优秀仿生人缺的很。

  “游戏提示:玩家可将【卓越仿生人员工卷】兑换为【优秀仿生人员工卷】,比例为1:10!”

  向琛顿时间有些心动,他现在手头这么多卓越仿生人名额,用不着放在游戏背包里只能吃灰。

  还真不如转换成优秀仿生人,为向老板开疆拓土。

  “麻蛋,狗游戏你这比例是不是有点问题,卓越仿生人就能换十个优秀仿生人?”

  向琛虽然有换的念头,但也不希望被狗游戏坑了,强烈抗议二者之间的兑换比例。
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