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第七卷 渭北风云 第五十六章 周旋

官道之色戒 | 作者:低手寂寞 | 更新时间:2021-10-22 10:53:18
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  十几分钟后,敲门声响起,林岳推开房门,轻声道:“王书记,罗部长来了。”

  “快请进!”王思宇点点头,转身迎了过去,把市委组织部长罗敏江让到沙发上,罗敏江放下公文包,接过林岳递来的茶水,放在茶几上,侧过身子,和王思宇寒暄了几句,见办公桌上摆着笔墨纸砚,顿时来了兴趣,笑眯眯地道:“王书记,您也喜爱书法?”

  王思宇摆摆手,微笑道:“罗部长,只是一时心血来潮,涂鸦之作。”

  罗敏江笑笑,起身道:“王书记,您太谦虚了,来得早不如来得巧,倒要鉴赏下了。”

  王思宇无奈,只好站了起来,陪着他来到桌边,罗敏江低头看去,见宣纸上写的是:“一生思破红尘路,剑藏庐轩隐迷踪。万战自称不提刃,生来双眼篾群雄。”

  他提起宣纸,转过身子,含笑看了半晌,轻轻点头,表情夸张地道:“好字,好字,力透纸背,狂放不羁,真是好书法,王书记,这幅墨宝就归我了。”

  王思宇饶是皮糙肉厚,也不禁微微脸红,笑着道:“罗部长,既然喜欢,尽可以拿去,全当是道士画的符箓,可以召神劾鬼,降妖镇魔,治病除灾,但有一点,要做到秘不示人,否则,就不灵光了。”

  两人相视一笑,重新回到沙发边坐下,罗敏江把宣纸小心地叠好,放进公文包里,又从里面取出一份材料,递了过来,轻声道:“王书记,近期有十几位干部调整,想征求下您的意见。”

  王思宇接过材料,却没有看,而是放在茶几上,笑着道:“罗部长,组织部拿出意见就好了嘛,我来洛水的时间还不长,对下面的干部不太了解,不好轻易表态。”

  罗敏江端起杯子,喝了口茶水,摇头道:“王书记,您是分管党群的书记,在人事方面,当然最有发言权了,还是您先出个意见,我们再报方案,这也是唐市长的意见。”

  王思宇会意地一笑,清楚这是唐卫国在示好了,他摸起材料,皱眉扫了过去,见这十几个岗位里,既有市委组织部的副部长,也有市委办公室的副主任,还涉及到下面区委、区政府重要干部的调整,含金量很足,也就不再客气,笑着道:“罗部长,那我就提几个人吧,你们斟酌一下。”

  “好的,王书记。”罗敏江放下茶杯,摸出本子,翻开后,拿了签字笔,表情变得凝重起来。

  王思宇略一沉吟,就笑眯眯地道:“组织部副部长的职务,可以考虑一下陈炜同志,他原来在清江区委组织部时,工作很扎实,是个很不错的干部。”

  “好的。”罗敏江提笔写了陈炜的名字,做了标注,含笑望着王思宇,没有吭声,他对陈炜也非常熟悉,认为此人颇有才干,只是因为站错了队伍,才导致仕途示意,王书记这是要拨乱反正了,不过,唐市长既然松了口子,想必也是心中有底。

  接下来,王思宇又点了几个人的名字,把徐政高、赵普之、郑朝阳等人,都推了上去,他此时漫天要价,就让唐卫国坐地还钱好了,依照尹兆奇最近的表现,只要两人点头,多半不会反对。

  “这可真是狮子大开口了,王书记的胃口还真不小。”罗敏江暗自思忖着,把名单记完,合上黑皮本子,摸着有些谢顶的前额,含蓄地道:“王书记,这份候选名单,还要经过组织部的部务会议讨论,并给唐市长、尹书记过目,才能最后敲定,上会讨论,变数还很大。”

  王思宇微微一笑,大度地道:“罗部长,组织部门对下面的干部情况最为了解,应该给予公正客观的评价,在干部任用的问题上,也要严格按照组织程序进行考核任用,之前的提议,只是我的个人意见,仅供参考。”

  罗敏江点点头,端起茶杯,微笑道:“王书记说的对,最近省委组织部也在推行干部综合考核的试用办法,力争在用人问题上,更加科学严谨,公开透明,让能者上,庸者下,我们市委组织部也在着手准备,先在下面的小范围内,搞初步试点,总结经验教训,时机成熟之后,再进行全面推广。”

  “好,这样更稳妥些。”王思宇轻轻点头,嘴角带出淡淡的笑意,他非常清楚,洛水市对省委组织部门提出的试行办法,反应并不积极,下面一些区县虽然也进行了有限的尝试,但大都是表面文章,没有落实到位。

  平心而论,陈启明搞的这个试行办法,还是很有水准的,初步计划,是在区县级班子进行试点,这套方案中,优点很突出,改变了过去的干部任用中,只要不犯错误,就只能上,不能下的情况,给‘太平官’们带来了很大的压力。

  这套考核评价体系更加明确,按经济社会发展实绩或目标绩效、党建工作实绩、效能建设考核和领导班子民主测评进行综合考核,针对某方面任务没完成,都有具体的惩罚措施,如果综合目标没完成,主要领导就要负责任,也有可能面临“下课”的结局。

  对各区县、各部门的考核,严格按绩效考评定,并将考核结果进行排位,向社会公布,对第一年考核排名最后一名的,将对主要领导进行诫勉谈话,对连续两年末位的领导班子将进行调整,可以说,是为干部的头顶戴上了紧箍咒,若是不能按期完成任务,极有可能会被一票否决。

  其实,这种管理办法,应该是从企业的目标管理中得来的创意,运用到官场之中,确实给人以耳目一新的感觉,王思宇在看到方案之后,赞不绝口,对于陈启明的胆识和魄力,也有了进一步的认识。

  只是,这套方案也有其不足之处,王思宇在基层有着较为丰富的经验,很容易看到其中的弊端,主要的问题是,当前的基层政府,任务繁重,上面千条线,下边一根针,事情都是下面在做,财权却都掌握在上面,单单是为了跑资金,要项目,就要花费大量的时间和精力。

  而往往一项重要的任务,因为在某个环节卡住了,极有可能会导致跑断腿,磨破嘴,也无法把实际问题解决掉,反倒事与愿违,挫伤基层的积极性。

  而且,这种形式,也会导致下面急功近利,为了过关,搞弄虚作假,豆腐渣工程,也可能会为了完成短期目标而疲于奔命,无法将精力放在长期性,基础性的工作上。

  或许,正因为这些顾虑,导致省委的态度也很暧昧,没有就方案的实施,给出明确的时间表,

  尽管陈启明一再开会强调,干部综合考核的试行办法,如箭在弦上,不得不发,但各地市也都采取观望的态度,一直在以拖待变,即便一些陈系官员,对此项试行方案,也带着抵触情绪,并没有给予积极响应。

  王思宇来到洛水以后,与罗敏江的接触并不多,而罗敏江也极少到他这里来探讨工作,因此,两人在沙发边,就着这套干部综合考核试行办法,展开了讨论,聊了足足有半个小时,罗敏江才放下茶杯,起身告辞。

  回到办公室以后,罗敏江摸起电话,给唐卫国拨了过去,把情况简单说了下,唐卫国沉吟半晌,只说了一句话:“组织部副部长的人选,要格外慎重,其他的岗位,可以尽量满足。”

  放下电话后,罗敏江展颜一笑,唐卫国的想法,和他的观点一致,组织部门极为重要,若是让王书记在这里下了一枚重要的棋子,哪怕仅仅是一枚,都会产生重要的影响。

  如果陈炜到了市委组织部,担任副部长的职务,也许用不了多久,就能在自己的眼皮底下,悄然无息地运作出一批官员,毕竟,他就是再谨慎,也有百密一疏的时候,不可能对每个干部的情况都了如指掌,唐卫国的谨慎,无疑是很有必要的。

  坐在办公桌后,打开公文包,罗敏江取出那张宣纸,打开后,平铺在办公桌上,看了半晌,总觉得这幅字有些奇怪,虽然笔法张扬跋扈,但不像是王思宇本人的写照,而是另有其人,尤其最后一句,‘生来双眼篾群雄。’更像是在说陈启明。

  尽管尹书记来到洛水,让局势变得复杂起来,但罗敏江最为关注的,还是三位太子间的博弈,而这三人中,他最忌惮的,就是那位省委组织部长了,在他眼里,能够称得上‘枭雄’的人物,放眼华夏官场,唯有此人。

  而对目前的形势,他也有着与旁人不同的见解,看似剑拔弩张,一触即发,但若是能协调好了,渭北很可能会成为年轻高官晋升的中转站,无论把宝押在哪位太子的身上,将来都有可能会带来丰厚的收益。

  当然,前提是不在他们的碰撞之中成为牺牲品,这就需要些政治智慧了,高处立身,唯有低调处事,巧妙周旋在三人之间,才能躲过前期的洗牌,成就一番事业。

  罗敏江把宣纸收好,拉开抽屉,小心翼翼地放了进去,取出黑皮本子,翻开后,看着上面的名单,沉思良久,摸起电话,给王思宇拨了过去,含蓄地道:“王书记,组织部副部长的人选,争议比较大,可能有些困难,不过,再过几个月,干部二处的刘处就要到下面去了,我想把徐景生同志调过来,这位同志,我熟悉,他的组织观念很好,工作能力也很强;至于陈炜同志,到青浦区任副书记也不错……其他人问题不大,嗯,不麻烦,那好,好,王书记,就这样定了,哈哈,客气了。”
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