第210章 什么时候卖保险的，都成令人羡慕的铁饭碗了？

　　过了几天，楚欢突然发现，信安人寿的资金消耗减小了。之前每天都要亏损好几百万，之后慢慢的减少，三百万，两百万，一百来万，到今天楚欢看了一下信安保险的账，才亏了五六十万了。

　　情况不妙啊，楚欢觉得自己有必要，到信安人寿看看。

　　莫非现在，李维改变了想法，不给老人家投保了，这绝对不行啊。

　　楚欢开车直奔信安人寿总部，在等红绿灯的时候，往路边一看。

　　有一家比较火的信安人寿小店，楚欢摸着下巴想了想，之前，这里貌似没有信安人寿的店面吧。

　　刚拐了一个弯，突然又发现了一家信安人寿的店，我勒个去，这是怎么搞得？

　　这个点，之前是绝对没有的，楚欢记得刚收购信安人寿的时候，除了总部之外，分店加起来才五家，现在走两条街，就看到两家了，扩张的有这么快的吗？

　　没走多远，紧接着又看到一家正在装修，楚欢都无语了，这段时候，李维到底开了多少家分店啊！

　　开车到信安人寿总部，这里的人数虽然没有上次那么夸张，也是不少，各个窗台都有办事的用户，还有人排队领号的，大厅里面的位置都坐满了。

　　楚欢看了看不禁皱眉，直奔李维的办公室。

　　“老李。”

　　“楚总。”

　　李维看到楚欢十分高兴，招呼他坐下，乐呵呵道：

　　“欢迎楚总前来视察工作。”

　　从楚欢收购信安人寿开始有半个多月了，一开始，李维把底薪提到了六千，一下子就吸引了相当多的年轻人来面试工作。

　　人员上来之后，加上楚总的在环宇短视频官方网站上放广告，基本不要李维自己去找那些生病的老人，得到消息的老人家相互转告，或者年轻人看到这则消息，很快就迎来了消费高潮。

　　不过在头一个星期，老人办保险业务的比较多，之后，就是年轻人，或者是市内各企业来办理保险业务的占据了绝大部分。

　　年轻人身体基本没毛病，企业办的商业险也很赚钱，所以在老人身上的巨额保险金亏损额度，渐渐的变少起来。

　　李维也意识到客户太多，公司办事点太少了，开始大量开设分店，分布在凤都市各处，之前才五家，截止到今日，已经有五十家分店了，每天可以为两三千人办理保险业务。

　　凤都市区有二十多家，其他的，也遍及凤都市下辖的十几个县，基本上每个县城，都有一两家信安人寿的分店。

　　虽然李维想做好事，不过他更加希望，能让信安人寿成为正规的可以盈利的保险公司，让不仅仅是凤都的老人，全省乃至全国的老人，都能享受到医疗保险。

　　让老百姓能够安心渡过晚年，很多人，辛苦工作一辈子也就存几十万，而一场大病这钱就没了，李维真心觉得这样太亏了。

　　一想到还有老人受穷，或者没钱治病，李维就忍不住掉眼泪。

　　楚欢不知道，为什么刚才还很高兴的李维现在眼眶就红了。

　　本来他还想发火，现在倒不好意思了，只是眉头依然微微皱起。

　　“老李，你这是怎么了？”

　　李维擦了一把眼角的泪水。

　　“楚总，我是高兴，幸好有你，才能帮助到那么多人。而且咱们信安人寿，目前总算是有一点起色了。”

　　楚欢头疼的看着他，忍不住劝说：

　　“老李啊，咱们信安人寿，是不是扩张的太快了，那么多分店，员工的素质有保障吗？”

　　李维说：

　　“楚总，这点你放心，我招聘的，就有不少我之前的老部下，都是经验丰富，心底也善良，带一个店没问题。而且现在年轻人的素质基本都不错了，咱们信安人寿又不是一般的保险公司，靠提成赚钱。现在都是客户自己找上门，咱们只要受理就行了，哪怕是第一天进入保险公司的新人，早课学习一个小时，就知道如何打印合同，加上有老人带着，肯定不会出事的。”

　　楚欢心里郁闷，不出事就是最大的事啊，要是继续这样下去，说不定就扭亏为盈了，这样还得了？

　　“老李，我的意思是，你可不能强制员工加班啊，我问你，员工是几点钟上班，几点钟下班的？”

　　销售行业上班时间不规律，而且时限一直是很长的，甚至超过了十二个小时。

　　不仅仅是总部，底下的店长也会要求学工，不要偷懒。

　　总部这边是八点钟开门，晚上八点钟下班，这还算好的，很多分店，早上开店时间都在七点半了，晚上要到九点甚至十点关门，这个点对大多数分店来说这都属平常。

　　周末双休，更是想都别想。

　　李维有些不好意思地开口：

　　“楚总，咱们行业有这个特殊性，而且很多客户白天没空，都是夜里出来办事的。所以...”

　　楚欢的声音猛然拔高。

　　“你甭给我来这一套！是不是强制员工加班，只谈理想，给员工画大饼，却没有加班费？”

　　李维不禁低下头，确实有这个情况。

　　楚欢找到李维的弱点漏洞，那还跟他客气个毛。

　　“我说没说过，一定要正规，怎么，你一心想着那些可怜的老人。而那些在岗位上每天工作十个小时，甚至是个小时以上的年轻人不可怜吗？”

　　“我告诉你李维，咱们是正规公司，不是销售，以后就是这样，每天工作八小时，到点必须下班，如果没有下班的，一定要给加班费。周末双休，法定的节假日也休息。”

　　“如果让我发现到了下班时间还有开门营业的店，我先撤了店长，再撤了你。”

　　李维没想到，楚欢竟然如此关心员工的休息问题，这才是企业家的风骨，和那些无良老板大有不同。

　　同时李维也觉得，虽然和其他的保险公司比起来，自己把底薪提到了六千，此外还有奖金和提成，已经比其他的保险公司好太多了。

　　不过和楚总公司里的员工相比，还是大有不及。

　　据李维所知，楚总公司的正式员工工资基本都上万了，拿七八千工资的都是极少数。

　　而且楚总还包吃住，一千五百的餐卡，两千块的单身公寓，还发购物卡，买五险一金，还经常安排团建活动。

　　这太特么周到了，就怕货比货，相比之下，自己对员工确实太刻薄了。

　　自己不仅不应该让员工自愿的加班，为公司做贡献，还应该多为员工考虑，多讨要一些员工福利才对啊。

　　“对不起楚总，我马上把您的精神传达下去。”

　　“嗯，去吧，不要辜负了我的期望，咱们保险公司，是要做成国际性的大品牌的。对买保险的人态度要好，改赔就要赔，绝不故意扯皮，时时注意公司形象，对公司员工更要好，这样他们才能真的用心给咱们办事。”

　　“对了，我还发现一个问题，我来的时候看办事窗口，或许是因为来办理业务的人过多，工作人员都是一副不耐烦的样子。”

　　“不过这可不行，这严重败坏了公司形象，必须整顿，搞微笑服务。再弄一个投诉的渠道，若是一个办事员被投诉三次，就开除。当然了，现在办事员表情冷冷的，其实绝大部分的责任处于你，是你安排给员工太长的工作时间，又没有向上爬升的渠道，所以她们才会不赖烦，当一天和尚撞一天钟。”

　　“所以，除了基本的福利待遇之外，工作时间达到三个月的老员工，都要办理五险一金。并且，需要适时地涨薪。”

　　李维诧异道：

　　“六千的底薪还涨？”

　　楚欢瞪了李维一眼。

　　“就你这态度，公司能好吗？现在凤都的房价都快涨到两万了，六千也能叫多？一年干到头，不吃不喝也才赚七万多，只能买三四个平方，而一套房怎么样也要一百个平方吧？这样算下来，不吃不喝二三十年才能买上一套房子，你居然还认为多？”

　　李维被说的有些羞愧，问：

　　“楚总，那涨多少呢？”

　　“每半年给员工涨一次薪水，每一次涨一千，其他的福利，视情况而定吧。”

　　“嘶！~”

　　李维倒吸了一口凉气，这样的话，随便干两年，工资就上万了，还有其他的福利待遇，提成奖金，加上每天工作八小时，周末双休，法定节假日。

　　加班还可以按照规定获得加班费，工作日一点五倍，双休日两倍，节假日三倍。

　　什么时候卖保险的，都成令人羡慕的铁饭碗了？